Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- darivanje_radnika_u_2018._godini [2018/11/21 14:24]
gasparovic created
+++ darivanje_radnika_u_2018._godini [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 1: / Line 1: @@
 **Darivanje radnika u 2018. godini**
+www.actarius.hr
+info@actarius.hr
+ovom Uredbom Vlada je 9.11.2018. povisila iznos naknade radnicima sa sadašnjih 2.500,00 kn, na iznos od **7.500,00** kn. Uredba stupa na snagu 01.12.2018. godine, tako da će poslodavci, koji to žele i mogu, moći iskoristiti ovo povećanje i u 2018. godini. Moramo napomenuti da ovo navodimo temeljem medijskih informacija jer propisi još nisu usklađeni sa Uredbom.
+{{:1_darivanje_radnika_u_2018.jpg?300 |}}U medijima se spominje pojam 13. plaće. Radi se o neoporezivoj naknadi koju još poznajemo pod nazivom božićnica, regres ili jednostavno naknada radniku.
+**Zakonski okvir**
+Pravo radnika na prigodan dar i kriterije po kojima se utvrđuje pravo na prigodni dar uređuju kolektivni ugovori, pravilnici o radu i ugovori o radu, a ako ta prava nisu uređena navedenim aktima, to može odrediti poslodavac svojom odlukom.
+Božićnica ili prigodan dar djetetu može se bez oporezivanja dati ili isplatiti samo radnicima koji su u radnom odnosu kod poslodavca.
+**Neoporezive isplate**
+Ostali iznosi koje poslodavac može neoporezivo isplatiti svojim radnicima u obliku navedenih nagrada, ali i ostalih pomoći i naknada, propisani su čl. 7. Pravilnika. Mogućnost isplate prigodnih nagrada imaju i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost (npr. obrtnici, slobodne djelatnosti), u novcu ili u naravi, osim dara do 600,00 kn, budući je ta mogućnost propisana samo za radnike.
+Propisane neoporezive svote odnose se na isplate za određenu godinu. To znači da poslodavac koji nije imao sredstva isplatiti nagradu do kraja tekuće godine, već će je isplatiti u narednoj godini, neće moći tu nagradu isplatiti bez plaćanja poreza i doprinosa (kao dio plaće).
+Uz navedenu 13. plaću ili božićnicu, poslodavac smije pokloniti radniku i:
+• dar djetetu radnika, u novcu ili naravi, do 600,00 kn (sa uključenim PDV-om) godišnje, do 15 godina starosti djeteta (do 31.12. tekuće godine navršava 15 godina). Kupnjom dara ili izuzimanjem dara iz svoje vlastite prodavaonice ili zaliha gotovih proizvoda, uvijek prilikom davanja (isporuke) dara treba obračunati i platiti PDV.
+• dar radniku do 600,00 kn (sa uključenim PDV-om), isključivo u naravi. Dakle, darivanje radnika prvenstveno se odnosi na nenovčano darivanje. Ukoliko bi poslodavac radniku isplatio tih 600,00 kuna, isplata bi se smatrala uvećanjem neto plaće.
+Ako se prigodna nagrada isplaćuje radniku koji radi istovremeno kod dva ili više poslodavaca u poreznom razdoblju za koje se prigodna nagrada isplaćuje i/ili je tijekom poreznog razdoblja imao zasnovan radni odnos kod dva ili više poslodavaca, ali ne istodobno, radnik je obvezan prije isplate prigodne nagrade svakom poslodavcu podnijeti pisanu izjavu u kojoj će navesti je li kod drugog i/ili bivšeg poslodavca ostvario isplatu prigodne nagrade za to porezno razdoblje, u kojem iznosu i je li po toj osnovi obračunan i uplaćen predujam poreza na dohodak. U slučaju da je prigodna nagrada već isplaćena u poreznom razdoblju, neoporezivo se može isplatiti samo razlika do propisanog iznosa.
+Poslodavac može na opisani način darivati i djelatnike koji su na bolovanju, porodiljnom dopustu, roditeljskom dopustu i slično.
+Navedeni troškovi kod poslodavca moraju biti potkrijepljeni dokumentacijom (odluke o isplati, računi za nabavu dara) i iskazuju se u izvještaju o isplaćenim dohocima (JOPPD).
+Izvor: https://www.racunovodja.hr/33/darivanje-radnika-u-2018-godini-uniqueidRCViWTptZHIH5St15ckqvV4aZfu9rUUw/?uri_view_type=4

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools